KOTA MAGELANG &ndash; Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono, memberikan pengarahan kepada pegawai baru RSUD Tidar Kota Magelang dalam acara pembekalan pegawai non-PNS, Selasa (6/1/2026), di Aula Adipura Kencana.
&nbsp;
Sebanyak 76 pegawai non-PNS resmi bergabung di RSUD Tidar, terdiri atas 64 orang hasil seleksi pengadaan pegawai dan 12 orang hasil pengangkatan tenaga tertentu.
&nbsp;
Damar berharap kehadiran pegawai baru ini mampu menghadirkan semangat baru dalam memperkuat layanan kesehatan di Kota Magelang.
&nbsp;
&ldquo;RSUD Tidar bukan hanya milik Kota Magelang, tetapi juga melayani masyarakat wilayah sekitar. Karena itu, rumah sakit ini harus menjadi kebanggaan bersama dan memberikan pelayanan terbaik kepada seluruh masyarakat,&rdquo; ujar Damar.
&nbsp;
Lebih lanjut, pengabdian di rumah sakit merupakan amanah yang harus dijalankan dengan menjunjung tinggi martabat setiap pasien tanpa membedakan latar belakang apa pun. Keselamatan pasien, menurutnya, harus menjadi prioritas utama dalam setiap tindakan pelayanan.
&nbsp;
&ldquo;Pelayanan yang cepat memang penting, tetapi keselamatan tetap nomor satu. Setiap prosedur wajib dilaksanakan sesuai standar, dengan komunikasi yang efektif dan humanis,&rdquo; tegasnya.
&nbsp;
Lebih lanjut, Wali Kota menyampaikan kualitas rumah sakit tidak hanya diukur dari kelengkapan fasilitas, tetapi juga dari sikap dan cara seluruh jajaran dalam melayani pasien.
&nbsp;
"Koordinasi, saling menghargai, dan komunikasi yang baik menjadi kunci terwujudnya pelayanan yang terintegrasi dan efisien," imbuhnya.
&nbsp;
Damar melarang segala bentuk praktik pungutan liar, titipan, maupun bentuk penyimpangan lainnya di lingkungan RSUD Tidar.
&nbsp;
&ldquo;Kepercayaan masyarakat adalah modal terbesar rumah sakit. Integritas adalah prinsip yang tidak bisa ditawar,&rdquo; katanya.
&nbsp;
Selain itu, RSUD Tidar diharapkan menjadi rumah sakit yang ramah bagi seluruh lapisan masyarakat, khususnya kelompok rentan seperti anak-anak, lansia, penyandang disabilitas, dan warga kurang mampu.
&nbsp;
Pelayanan kesehatan tidak boleh diskriminatif, baik terhadap pasien peserta BPJS maupun pasien umum.
&nbsp;
Ketua Penyelenggara Penerimaan Pegawai Non-PNS RSUD Tidar Kota Magelang, Junaedi Wibawa, menjelaskan penerimaan pegawai dilakukan berdasarkan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan RSUD Tidar.
&nbsp;
&ldquo;Dasar penerimaan pegawai non-PNS ini salah satunya adalah kebutuhan SDM untuk mendukung peningkatan pelayanan di RSUD Tidar Kota Magelang,&rdquo; jelasnya.
&nbsp;
Junaedi menambahkan, seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara transparan dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Proses seleksi meliputi pengumuman dan penerimaan berkas yang dilakukan secara tidak langsung, pengumuman ujian tulis, pelaksanaan dan hasil ujian tulis, hingga pengumuman kelulusan.
&nbsp;
&ldquo;Setelah dinyatakan lulus, para pegawai mengikuti tahapan akhir berupa pengarahan langsung dari Wali Kota Magelang,&rdquo; ujarnya.
&nbsp;
Turut hadir pada acara pengarahan ini, Wakil Wali Kota Magelang dr. Sri Harso, Direktur Utama RSUD Tidar Kota Magelang, Kepala Dinas Kesehatan Kota Magelang dan pihak terkait lainnya. (prokompimkotamgl)
&nbsp;
<img src="https://adminweb.magelangkota.go.id/uploads/rsu2_ec2d4f9f56.jpg" alt="" width="600" height="338">

 Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono, memberikan pengarahan kepada pegawai baru RSUD Tidar Kota Magelang 

rsu1.jpg

Damar Tekankan Integritas dan Pelayanan Humanis bagi Pegawai Baru RSUD Tidar Kota Magelang

KOTA MAGELANG &ndash; Pemerintah Kota Magelang menunjukkan komitmen dan empati dalam mendampingi keluarga Syafiq Ridhan Ali Razan (18), pendaki asal Kota Magelang yang dilaporkan hilang saat pendakian di Gunung Slamet, Kabupaten Pemalang.
&nbsp;
Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono, menyampaikan duka mendalam atas peristiwa ini.&nbsp; Damar berujar, Pemkot Magelang telah membersamai keluarga survivor sejak dilaporkan hilang pada Sabtu 27 Desember 2025.
&nbsp;
&ldquo;Kami dari Pemkot Magelang terus membersamai keluarga, terus memantau perkembangan. Kami juga baru saja melakukan penggalangan dana. Ali adalah putra dari salah satu staf Pemkot Magelang,&rdquo; ujar Damar dalam keterangan pers di Kantor Wali Kota Magelang, Senin (5/1/2026).
&nbsp;
Ayah suvivor adalah Dhani Rusman, Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (Disperpusip) Kota Magelang. Mereka warga Kramat Utara, Kecamatan Magelang Utara.
&nbsp;
Damar menjelaskan, pemantauan dan koordinasi terus dilakukan meskipun secara prosedur operasi standar (SOP) pencarian dan penyelamatan berakhir Senin (5/1/2026) pukul 18.00 WIB.
&nbsp;
Pihaknya tetap memberikan perhatian dan dukungan moral kepada keluarga.
&nbsp;
&ldquo;Kami mohon doa dari seluruh masyarakat agar diberikan yang terbaik. Walaupun SOP penyelamatan telah berakhir, kami tetap memantau,&rdquo; imbuhnya.
&nbsp;
Dalam kesempatan tersebut, Damar juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Pemerintah Kabupaten Pemalang, seluruh tim SAR, serta masyarakat di sekitar Gunung Slamet yang telah berupaya maksimal dalam pencarian Ali.
&nbsp;
&ldquo;Kami mengucapkan terima kasih kepada Pemkab Pemalang dan masyarakat sekitar Gunung Slamet yang dengan tulus membantu melakukan pencarian,&rdquo; ucapnya.
&nbsp;
Terkait donasi yang terkumpul, Damar menyatakan bantuan tersebut akan digunakan untuk kebutuhan logistik dan dukungan lainnya bagi upaya pencarian lanjutan.
&nbsp;
Sementara itu, Asisten Bidang Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekda Kota Magelang, Catur Budi Fajar Sumarmo, menambahkan sejak hari pertama kejadian, berbagai bantuan telah disalurkan kepada keluarga dan tim di lapangan.
&nbsp;
&ldquo;Sejak hari pertama, bantuan dari PMI dan Basarnas sudah disalurkan, termasuk dukungan dari teman-teman seangkatan Mas Dani, ayah dari survivor. Hingga saat ini, warga dan tim SAR masih memiliki inisiatif untuk melanjutkan pencarian,&rdquo; jelas Catur.
&nbsp;
Ia menuturkan, meskipun pencarian lanjutan dilakukan secara mandiri, Pemkot Magelang tetap akan membantu kebutuhan logistik sebagai bentuk empati dan kepedulian.
&nbsp;
&ldquo;Walaupun tidak diminta, kami tetap membantu. Ini adalah wujud empati dan solidaritas kami kepada keluarga dan semua pihak yang masih berupaya mencari,&rdquo; pungkasnya. (prokompimkotamgl)

Pemerintah Kota Magelang menunjukkan komitmen dan empati

slamet1.jpg

Pemkot Magelang Dampingi Keluarga Survivor Ali yang Hilang di Gunung Slamet

KOTA MAGELANG &ndash; Pemerintah Kota (Pemkot) Magelang resmi menurunkan tarif parkir tepi jalan umum (ruang milik jalan/Rumija) untuk sepeda motor dan mobil mulai 1 Januari 2026.
&nbsp;
Kebijakan tersebut tertuang dalam Peraturan Daerah (Perda) Kota Magelang Nomor 11 Tahun 2025 tentang Perubahan atas Perda Nomor 12 Tahun 2023 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah (PDRD).
&nbsp;
Dalam perda tersebut disebutkan, tarif parkir Rumija untuk sepeda motor diturunkan dari sebelumnya Rp2.000 menjadi Rp1.000. Sementara itu, tarif parkir mobil (meliputi sedan, minibus, pick up, kendaraan roda tiga, dan sejenisnya) turun dari Rp4.000 menjadi Rp2.000.
&nbsp;
Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono menjelaskan, penurunan tarif ini merupakan hasil evaluasi pajak dan retribusi daerah oleh Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Selain itu, Pemkot juga menampung berbagai keluhan dan keberatan masyarakat yang menilai tarif parkir sebelumnya cukup memberatkan.
&nbsp;
&ldquo;Keputusan perda parkir ini bukan sepihak. Kami benar-benar memahami keinginan warga. Ini merupakan usulan dan aspirasi masyarakat. Banyak kritik terkait parkir yang disampaikan melalui media sosial dan saluran lainnya,&rdquo; ujar Damar dalam keterangan pers di Kantor Wali Kota Magelang, Senin (5/1/2026).
&nbsp;
Menurutnya, pertimbangan lain adalah mendorong pertumbuhan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kota Magelang agar dapat berkembang lebih optimal. Kebijakan parkir ini juga menjadi bagian dari upaya mewujudkan Kota Magelang sebagai Smart City yang bergerak secara sistematis dan terencana.
&nbsp;
Damar mengakui, kebijakan tersebut menimbulkan pro dan kontra di masyarakat. Namun hal itu menjadi pekerjaan rumah bagi Pemkot untuk mencari solusi yang saling menguntungkan dan sejalan dengan program pembangunan daerah, sehingga kebijakan yang diambil bersifat produktif.
&nbsp;
&ldquo;Kami ke depan juga akan mengarah ke penerapan e-parkir, tetapi dilakukan secara bertahap. Ini membutuhkan kesiapan infrastruktur serta kesadaran masyarakat yang harus terus diedukasi,&rdquo; imbuhnya.
&nbsp;
Ia menegaskan, penyesuaian tarif parkir ini sepenuhnya ditujukan untuk kepentingan masyarakat luas.
&nbsp;
Sementara itu, Penjabat (Pj) Sekretaris Daerah Kota Magelang, Larsita menyampaikan, perubahan tarif parkir tidak memberikan dampak signifikan terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kota Magelang.
&nbsp;
Pada tahun 2023, saat tarif parkir Rp1.000 untuk sepeda motor dan Rp2.000 untuk kendaraan roda empat, PAD dari sektor parkir mencapai sekitar Rp850 juta.
&nbsp;
Kemudian pada 2024, ketika tarif naik menjadi Rp2.000 untuk motor dan Rp4.000 untuk roda empat, penerimaan PAD meningkat menjadi sekitar Rp970 juta.
&nbsp;
&ldquo;Kenaikannya tidak signifikan. Dari 2023 ke 2024 hanya sekitar 15 persen. Karena itu perlu dilakukan evaluasi. Kami menilai penyesuaian tarif ini justru dapat memicu pertumbuhan ekonomi masyarakat,&rdquo; kata Larsita.
&nbsp;
Kepala Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Magelang, Mahmud Yunus, menambahkan tarif parkir baru tersebut berlaku di 12 blok parkir Rumija atau tepi jalan umum di wilayah Kota Magelang.
&nbsp;
Terkait sosialisasi, Yunus menyebutkan, Dishub telah mengirimkan surat pemberitahuan dan edaran kepada para pengelola parkir untuk diteruskan kepada juru parkir (jukir) di lapangan. Selain itu, papan informasi retribusi parkir juga telah diperbarui sesuai tarif yang baru. (prokompimkotamgl)
&nbsp;
<img src="https://adminweb.magelangkota.go.id/uploads/parkir2_293cc59a9e.jpeg" alt="" width="600" height="338">

Pemerintah Kota (Pemkot) Magelang resmi menurunkan tarif parkir tepi jalan umum

parkir1.jpg

Pemkot Magelang Turunkan Tarif Parkir Motor dan Mobil

KOTA MAGELANG &ndash; Wali Kota Magelang Damar Prasetyono menegaskan peran strategis camat dan lurah sebagai ujung tombak pemerintahan daerah dalam menjawab berbagai persoalan masyarakat yang semakin kompleks.
&nbsp;
Penegasan tersebut disampaikan Damar saat membuka Kegiatan Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Kolaboratif bagi Camat dan Lurah se-Kota Magelang di Taman Kyai Langgeng, Jumat (2/1/2026).
&nbsp;
Turut hadir Wakil Wali Kota Magelang dr. Sri Harso, Pj Sekda Kota Magelang Larsita, seluruh asisten Sekda Kota Magelang dan sejumlah kepala OPD terkait.
&nbsp;
Menurut Damar, tantangan pembangunan perkotaan saat ini tidak lagi bisa diselesaikan dengan pendekatan sektoral dan birokratis. Camat dan lurah dituntut mampu menerjemahkan kebijakan pemerintah menjadi tindakan nyata yang langsung dirasakan masyarakat.
&nbsp;
&ldquo;Di tangan para camat dan lurah, kebijakan diterjemahkan menjadi tindakan nyata yang dirasakan langsung oleh warga,&rdquo; ujar Damar.
&nbsp;
Menurut dia, persoalan seperti stunting, keamanan lingkungan, kebersihan wilayah, pembinaan anak dan remaja, penguatan UMKM hingga peningkatan kualitas layanan publik, membutuhkan kepemimpinan yang kolaboratif dan inklusif.&nbsp;
&nbsp;
Dalam konteks tersebut, camat dan lurah memegang posisi kunci karena berada paling dekat dengan masyarakat.
&nbsp;
&ldquo;Ketika camat dan lurah hadir secara persuasif, mau mendengar, dan mengajak masyarakat terlibat, maka warga akan merasakan bahwa negara benar-benar hadir bersama mereka,&rdquo; tegasnya.
&nbsp;
Damar juga mendorong camat dan lurah untuk mengedepankan kepemimpinan kolaboratif dengan melibatkan warga sejak perumusan solusi, membuka akses data, memberi ruang gagasan, serta mengelola perbedaan melalui dialog.&nbsp;
&nbsp;
Dia pun mengingatkan agar para pemimpin wilayah tidak bekerja sendiri.
&nbsp;
&ldquo;Jangan hadapi permasalahan sendirian. Tidak ada pemimpin yang bekerja sendiri. Hilangkan egosektoral. Anda bukan superman, tapi supertim,&rdquo; ujarnya.
&nbsp;
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Magelang Anita Diah Lestari menjelaskan, pengembangan kompetensi kepemimpinan kolaboratif untuk camat dan lurah digelar dua hari, 2-3 Januari 2026 di Gedung Kepodang komplek Taman Kyai Langgeng.&nbsp;
&nbsp;
Peserta akan diberi materi dari narasumber Wali Kota Magelang, Wakil Wali Kota Magelang, Pj Sekda Kota Magelang, Kepala OPD terkait dan narasumber profesional.
&nbsp;
Menurut Anita, kegiatan ini diharapkan mampu memperkuat kapasitas kepemimpinan camat dan lurah agar lebih adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang humanis dan akuntabel. (prokompimkotamgl)
&nbsp;
<img src="https://adminweb.magelangkota.go.id/uploads/download_0f88639abb.jpeg" alt="" width="600" height="338">
&nbsp;
&nbsp;

Wali Kota Magelang Damar Prasetyono menegaskan peran strategis camat dan lurah 

1767351950_03753481d1035575d019.jpeg

Camat dan Lurah Kunci Kepemimpinan Kolaboratif di Tingkat Wilayah Kota Magelang

KOTA ​MAGELANG &ndash; Wali Kota Mojokerto, Jawa Timur, Ita Puspitasari memboyong jajarannya ke Puncak Gunung Tidar, Kota Magelang, untuk menggelar pelantikan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) Pemerintah Kota Mojokerto, Rabu (31/12/2025).
&nbsp;
Langkah ini diambil sebagai bagian dari refleksi akhir tahun sekaligus upaya menyerap semangat historis "Paku Jawa" demi penguatan kepemimpinan di Kota Mojokerto.
&nbsp;
Ika Puspitasari yang akrab disapa Ita, menjelaskan pelantikan di penghujung tahun ini merupakan hasil konsultasi dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
&nbsp;
Hal ini berkaitan dengan adanya perubahan Susunan Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) baru yang akan berlaku efektif pada tahun 2026.
&nbsp;
​"Sebenarnya hasil asesmen sudah selesai sebulan lalu, namun atas konsultasi dengan BKN, pelantikan sengaja dilakukan di penghujung tahun karena ada tambahan dinas baru dalam SOTK 2026," ujar Ita.
 Ita menyebutkan, total ada 69 orang pejabat dan staf yang ikut pada kegiatan ini. Pelantikan kali ini tercatat sebagai pelantikan dengan jumlah peserta terbanyak di lingkungan Pemkot Mojokerto sepanjang tahun 2025.
&nbsp;
​Mengenai pemilihan Gunung Tidar, Ita mengaku memiliki ikatan emosional dan spiritual dengan tempat tersebut.
&nbsp;
Pengalamannya mengikuti pembekalan (retreat) kepala daerah selama delapan hari di Lembah Tidar saat awal masa jabatan periode kedua memberikan perspektif baru tentang kepemimpinan.
&nbsp;
​"Kami ingin ada historical yang kuat terkait kepemimpinan di Indonesia yang bisa merambah ke wilayah kecil seperti Kota Mojokerto. Gunung Tidar diyakini sebagai tempat yang sakral, paku buminya Pulau Jawa. Kami berharap keberkahan dan kekuatan itu terpancar ke kota kami agar tetap kuat dan senantiasa dalam perlindungan Allah SWT," imbuhnya.
 ​Kehadiran rombongan dari Jawa Timur ini disambut hangat oleh Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono, beserta jajarannya.
&nbsp;
Ia menilai langkah Pemkot Mojokerto melantik pejabat di puncak Tidar sebagai sebuah terobosan yang menginspirasi.
&nbsp;
​"Ini merupakan kehormatan bagi warga dan Pemerintah Kota Magelang. Gunung Tidar, yang dikenal sebagai 'Pusere Tanah Jawa', kini menjadi destinasi baru untuk pelantikan pejabat dari seluruh Indonesia," ungkap Damar.
 ​Damar memaparkan, keberadaan Gunung Tidar berdampingan dengan Akademi Militer (Akmil). Lembah ini telah mencetak dua Presiden RI, yang membuktikan kuatnya nilai integritas dan komitmen terhadap rakyat di kawasan ini.
&nbsp;
​"Sudah sepantasnya jika ingin mencetak pemimpin yang berintegritas, semangatnya diambil dari sini. Selamat menikmati udara segar dan hutan pinus yang terjaga," tambahnya. (Prokompimkotamgl)

Wali Kota Mojokerto, Jawa Timur, Ita Puspitasari memboyong jajarannya ke Puncak Gunung Tidar

1767190293_3b06d4ce7a0fa9da6dc4.jpeg

Pemkot Mojokerjo Lantik Pejabat Eselon II di Puncak Gunung Tidar Magelang

KOTA ​MAGELANG &ndash; Mengakhiri kalender kerja tahun 2025, Pemerintah Kota Magelang menggelar Apel Pagi Penutup Tahun yang dipimpin langsung oleh Wali Kota Magelang, Damar Prasetyono, di halaman Belakang Kantor Wali Kota, Rabu (31/12/2025).
&nbsp;
Momentum ini menjadi spesial dengan penyerahan penghargaan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) berprestasi kategori Employee of the Year dan Penghargaan Khusus sebagai bentuk pengakuan atas dedikasi serta integritas sepanjang tahun.
&nbsp;
​Damar mengungkapkan, penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi institusi terhadap prestasi dan keteladanan. Ia memastikan proses penilaian telah dilakukan secara objektif, transparan, dan berkelanjutan untuk menjaga rasa keadilan dalam pembinaan ASN.&nbsp;
&nbsp;
​"Penghargaan ini adalah bentuk pengakuan institusi atas dedikasi dan keteladanan panjenengan dalam melaksanakan tugas dan pengabdian," ujar Damar. ​Para penerima untuk ​Kategori Employee of the Year ​Peringkat I, Nur Afiyah Maizunati (Statistisi Ahli Muda pada Diskominsta).​Peringkat II diraih Ana Oftifyani (Perawat Ahli Pertama pada RSUD Tidar) dan ​Peringkat III Septi Milna Soelistiyani (Sekretaris DPMPTSP).
&nbsp;
Adapun untuk ​Penghargaan Khusus diberikan kepada Larsita yang menjabat sebagai Pj. Sekretaris Daerah Kota Magelang.​Kepada para penerima, Damar berharap agar dapat menjadi role model profesional yang menginspirasi rekan sejawat lainnya.
&nbsp;
"Semua memiliki kesempatan yang sama untuk berkinerja baik dan meraih prestasi," imbuhnya.Selanjutnya, Damar menyatakan seluruh keberhasilan Pemerintah Kota Magelang adalah buah dari kerja kolektif seluruh elemen.&nbsp;
&nbsp;
"Apa yang kami peroleh tentu tidak kerja sendiri, tapi kerja kolektif, butuh kolaborasi dan kerja sama," ungkapnya.Di penghujung tahun 2025, Damar meminta seluruh perangkat daerah menuntaskan pertanggungjawaban dengan tertib dan melakukan evaluasi jujur atas program yang telah dilaksanakan.
&nbsp;
​Sementara itu, ​Pj. Sekda Kota Magelang, Larsita, menyatakan rasa syukur atas Penghargaan Khusus yang diraihnya. Baginya, penghargaan ini merupakan tantangan untuk terus berkomitmen bekerja profesional dan menjaga integritas dalam membantu merumuskan kebijakan sesuai visi Pemkot Magelang.
&nbsp;
​Larsita juga menunjukkan sisi kemanusiaan dengan menyatakan seluruh uang pembinaan yang diterimanya akan disalurkan untuk amal."Insya Allah nanti akan kami tasarufkan semuanya untuk korban bencana saudara kita yang ada di Pulau Sumatra. Mudah-mudahan yang sedikit ini bisa bermanfaat meringankan beban mereka di sana," pungkasnya. (Prokompimkotamgl)

Mengakhiri kalender kerja tahun 2025, Pemerintah Kota Magelang menggelar Apel Pagi Penutup Tahun

tutuptahun1.jpg

Tutup Tahun 2025, Wali Kota Magelang Beri Penghargaan ASN Berprestasi

KOTA MAGELANG - Wali Kota Magelang Damar Prasetyono melantik dan mengambil sumpah/janji sejumlah pejabat fungsional di lingkungan Pemkot Magelang, di Pendopo Pengabdian, Selasa (30/12/2025).
&nbsp;
Pelantikan ini merupakan bagian dari penataan jabatan aparatur sipil negara (ASN) sesuai dengan ketentuan perundang-undangan dan standar nasional jabatan fungsional.
&nbsp;
&ldquo;Bagi saudara-saudara yang untuk pertama kalinya menduduki jabatan fungsional, pelantikan ini menjadi awal dari tanggung jawab yang baru, yang lebih spesifik, dan berbasis keahlian,&rdquo; kata Damar.
&nbsp;
Dia menyebut, pelantikan pejabat fungsional merupakan amanah yang mengandung tanggung jawab besar karena berbasis pada keahlian dan profesionalisme.
&nbsp;
Pelantikan tersebut dilaksanakan berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional, yang mewajibkan setiap PNS yang diangkat menjadi pejabat fungsional untuk dilantik dan diambil sumpah/janjinya, termasuk jabatan yang mengalami perubahan nomenklatur.
&nbsp;
Untuk informasi, terdapat dua pejabat fungsional Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Daerah (PPUPD) Ahli Pertama yang dilantik melalui pengangkatan pertama, serta sejumlah pejabat yang berpindah atau menyesuaikan jabatan fungsional.
&nbsp;
Secara rinci, pejabat yang dilantik meliputi 1 orang Administrator Kesehatan, 1 orang Pengawas Perdagangan, 2 orang Analis Kebencanaan, 11 orang Tenaga Sanitasi Lingkungan, serta 10 orang Terapis Gigi dan Mulut.
&nbsp;
Penyesuaian ini juga dilakukan menyusul perubahan nomenklatur jabatan, seperti Perawat Gigi menjadi Terapis Gigi dan Mulut, serta Sanitarian menjadi Tenaga Sanitasi Lingkungan.
&nbsp;
Menurut Damar, penataan dan perpindahan jabatan fungsional merupakan tuntutan profesional sekaligus bentuk penyelarasan dengan regulasi dan standar nasional.
&nbsp;
&ldquo;Penataan jabatan dilakukan melalui pertimbangan yang cermat, disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, serta memperhatikan keberlanjutan karier saudara sekalian,&rdquo; ujarnya.
&nbsp;
Pihaknya memastikan pengalaman dan pengabdian para ASN pada jabatan sebelumnya tetap diakui dan dinilai secara proporsional sebagai modal dalam menjalankan tugas baru.
&nbsp;
&ldquo;Pegang teguh integritas. Jaga kejujuran, hindari praktik yang tidak sesuai aturan, dan utamakan tanggung jawab moral terhadap masyarakat,&rdquo; tegasnya.
&nbsp;
Damar optimistis, apabila prinsip-prinsip tersebut dijalankan secara konsisten, pelantikan ini akan menjadi momentum untuk memperkuat kinerja Pemerintah Kota Magelang secara keseluruhan. (prokompimkotamgl)
&nbsp;
<img src="https://adminweb.magelangkota.go.id/uploads/jabat2_02bc653328.jpeg" alt="" width="600" height="338">

Wali Kota Magelang Damar Prasetyono melantik dan mengambil sumpah/janji sejumlah pejabat fungsional

jabat1.jpg

Pelantikan Pejabat Fungsional, Wali Kota Magelang Tekankan Integritas

KOTA MAGELANG - Wali Kota Magelang Damar Prasetyono, mendorong RSUD Tidar untuk terus meningkatkan kinerja pelayanan dan menyiapkan proyeksi pengembangan rumah sakit lebih matang pada tahun 2026. Hal tersebut disampaikan dalam kegiatan pembinaan dan evaluasi kinerja RSUD Tidar di Aula Adipura Kencana, Kompleks Kantor Wali Kota Magelang, Selasa (30/12/2025).
&nbsp;
Damar menegaskan pentingnya rasa handarbeni atau rasa memiliki bagi seluruh tenaga medis, khususnya bagi dokter dan tenaga kesehatan yang menjadikan RSUD Tidar sebagai tempat kerja utama.
&nbsp;
&ldquo;Harus ada rasa memiliki yang kuat, sehingga muncul tanggung jawab untuk bekerja lebih profesional dan amanah. Tahun 2026 kita harus sudah tahu arah dan proyeksi kinerjanya seperti apa,&rdquo; tegas Damar.
&nbsp;
Damar juga menyinggung sejarah panjang RSUD Tidar yang telah berdiri sejak lama dan menjadi rujukan masyarakat se-Kedu Raya. Ia menyebutkan, Wakil Wali Kota Magelang dr. Sri Harso bahkan pernah mengabdikan diri selama 12 tahun sebagai Direktur RSUD Tidar.
&nbsp;
&ldquo;Tidak gampang mempertahankan kepercayaan masyarakat, hingga RSUD Tidar didatangi pasien dari seluruh Kedu Raya. Dulu bangunannya masih peninggalan Belanda, sekarang fasilitas dan peralatannya sudah jauh lebih modern dan canggih,&rdquo; ungkapnya.
&nbsp;
Seiring perkembangan zaman, lanjut Damar, peningkatan kapasitas dan kompetensi dokter menjadi sebuah keniscayaan. Ia menekankan pentingnya peningkatan kualifikasi dokter spesialis maupun subspesialis, mengingat kompleksitas penyakit yang terus berkembang.
&nbsp;
RSUD Tidar sebagai rumah sakit milik Pemerintah Kota Magelang, menurutnya, harus terus memberikan pelayanan prima dan tidak boleh terlena meskipun telah memiliki tempat tersendiri di hati masyarakat.
&nbsp;
&ldquo;Tagline Membangun Bersama Melayani Sepenuh Hati harus diterapkan sungguh-sungguh. Membangun bukan hanya gedung, tetapi juga membangun SDM dan kesadaran kesehatan masyarakat, karena rumah sakit adalah layanan utama bagi warga yang membutuhkan,&rdquo; ujarnya.
&nbsp;
Sementara itu, Direktur RSUD Tidar Magelang, dr. Junaedi Wibawa, menyampaikan bahwa kegiatan tersebut diikuti oleh 80 orang dokter, terdiri dari dokter umum, dokter spesialis, dan dokkter subspesialis.
&nbsp;
Ia menjelaskan, RSUD Tidar saat ini berstatus rumah sakit kelas B, dengan ketersediaan sumber daya dokter yang secara jumlah telah mencukupi. Ke depan, pengembangan rumah sakit akan lebih menekankan pada peningkatan kompetensi.
&nbsp;
&ldquo;Ke depan, klasifikasi rumah sakit akan berbasis kompetensi. Karena itu, kami mendorong dokter spesialis untuk melanjutkan pendidikan subspesialis, serta dokter umum untuk mengambil pendidikan spesialis,&rdquo; jelasnya.
&nbsp;
Dari sisi pelayanan, dr. Junaedi menyampaikan bahwa kinerja RSUD Tidar berjalan dengan baik. Hal ini ditandai dengan kelancaran pelayanan serta minimnya keluhan masyarakat yang bersifat serius.
&nbsp;
&ldquo;Pelayanan dokter dirasakan sangat memuaskan oleh masyarakat. Selain itu, target keuangan tahun ini tercapai 105 persen, dari target Rp257 miliar, realisasi mencapai Rp260 miliar,&rdquo; paparnya.
&nbsp;
Saat ini RSUD Tidar memiliki sekitar 360 tempat tidur dengan total 1.017 tenaga kerja, dan terus berkomitmen meningkatkan kualitas layanan kesehatan bagi masyarakat Kota Magelang dan sekitarnya.(prokompimkotamgl)
&nbsp;
<img src="https://adminweb.magelangkota.go.id/uploads/rsu2_f9fb78160e.jpg" alt="" width="600" height="338">

 Wali Kota Magelang Damar Prasetyono, mendorong RSUD Tidar 

berita kota